Nous formons des professionnels qui repartent avec des gestes concrets, applicables dès le lendemain sur leurs propres dossiers.
Construire votre parcoursUne formation qui se limite à présenter des concepts ne change rien. Nos sessions s'appuient sur vos cas réels : vos processus, vos fichiers, vos outils. Les participants travaillent sur ce qu'ils font tous les jours et repartent avec un premier résultat déjà produit.
Nos intervenants sont des praticiens. Ils ont dirigé, livré et transformé avant d'enseigner.
Chaque parcours part de vos cas réels et se termine sur un résultat déjà produit par les participants.
Partenaire académiqueNos parcours de formation professionnelle s'appuient sur notre partenariat avec Menara Université, à Marrakech, pour la certification et la reconnaissance des acquis. Vos collaborateurs repartent avec des compétences validées par un établissement universitaire, ce qui pèse bien davantage qu'une simple attestation de présence, pour eux comme pour votre plan de développement des compétences.
Pour toutes les fonctions, de la direction aux équipes opérationnelles
Ce que vos équipes sauront faire
Pour les dirigeants et les comités de direction
Ce que vos équipes sauront faire
Pour les DSI, juristes, DPO et responsables conformité
Ce que vos équipes sauront faire
Pour les équipes administratives, commerciales et RH
Ce que vos équipes sauront faire
Pour les équipes qui utilisent déjà l'IA chaque jour
Ce que vos équipes sauront faire
Pour les équipes projet, les Product Owners et les managers
Ce que vos équipes sauront faire
Choisissez un format pour voir comment il s'organise.
Chez vous, sur vos cas, en groupe de six à douze personnes. Le programme se construit à partir de vos processus et de vos fichiers, et chaque séance se termine sur un résultat que l'équipe réutilise dès le lendemain.
Des sessions au catalogue, ouvertes à l'inscription individuelle. Vos collaborateurs travaillent aux côtés de professionnels venus d'autres organisations et d'autres secteurs, ce qui élargit leurs références.
Des formats courts et denses, conçus pour des agendas de direction. On travaille entre pairs, sans jargon technique, sur les décisions que vous avez réellement à prendre.
Deux heures pour poser un sujet devant une équipe ou un comité, et décider ensemble s'il mérite d'aller plus loin. C'est souvent le point de départ d'un parcours plus complet.
Dites-nous qui vous voulez former et à quel niveau. On vous propose un parcours, et vous pouvez nous le demander directement.
Votre cas ne rentre dans aucune case ? Choisissez « Autre besoin », on construit le programme avec vous.
Notre recommandation
Au programme
Menara UniversitéAcquis reconnus dans le cadre de notre partenariat académique
Une formation réussie se mesure à une seule chose : trois mois plus tard, l'équipe fait-elle encore les gestes qu'on lui a montrés ?
Le schéma le montre. Chaque point lumineux est un geste appris pendant la formation. On fait avancer le temps, et on regarde ce qu'il en reste.
Comparez deux façons de former
Votre besoin n'est pas au catalogue ? C'est le cas le plus fréquent. Dites-nous ce que vos équipes doivent savoir faire dans trois mois, nous concevons le chemin. Construire votre parcours
Pendant la formation, chaque point est un geste appris.
